Seleziona una pagina
OKR associazione

In tanti parlano di OKR (Objective Key Result) pochi li hanno realmente sperimentati e applicati

 

Gli OKR sono una metodologia di gestione e management che porta le persone ad orientarsi verso obiettivi alti e funzionano quando l’intera organizzazione si muove insieme per trasformarsi, compresa la leadership. Parliamo per questo di un processo trasformazionale e non transazionale, parliamo di un sistema estremamente democratico e trasparente che stravolge lo status quo di un’azienda e riequilibra professionalità, competenze e responsabilità.

 

Far funzionare un’azienda al proprio interno è forse più difficile che vendere un prodotto vincente sul mercato: questa è la difficoltà che si supera con la metodologia OKR. Difficoltà a cui è legata una sfida: quella della componente umana che deve integrarsi con la componente trasformazionale puntando su di un processo di democratizzazione e olismo della struttura di comando e delle sue componenti.

 

Vuoi sapere più su di me? Contattami!

 

Ho approfondito il tema degli OKR sul blog di Associazione Italiana OKR

 

Leggi articolo integrale su AIOKR

Acquista il mio libro cliccando sul banner sottostante.

OKR E-book